ورشة علمية بجامعة دار السلام تناقش الاتصال المؤسسي الفعال والانتماء الوظيفي

كَتب: المركز الإعلامي.

الثلاثاء: 22 / 9 / 2026م، صنعاء.

برعاية رئيس جامعة دار السلام الدولية للعلوم والتكنولوجيا الأستاذ الدكتور عارف الحكيمي، أقام مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة ورشة علمية بعنوان: الاتصال المؤسسي الفعال والانتماء الوظيفي بمشاركة عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية ومنتسبي الجامعة، في إطار جهود الجامعة الرامية إلى دعم التطوير المؤسسي، وتعزيز جودة الأداء، وبناء القدرات، وترسيخ الممارسات الفاعلة في بيئة العمل الجامعي، والتي أقيمت في قاعة الأستاذ الدكتور كريم اسيود بكلية الدراسات العليا.

وشهدت الورشة حضور رئيس الجامعة، ونواب ومساعدي رئيس الجامعة، وعميد مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة، إلى جانب عدد من عمداء الكليات ورؤساء الأقسام ومديري الإدارات والمعيدين والموظفين، بما يعكس أهمية موضوع الاتصال المؤسسي في مختلف المستويات الأكاديمية والإدارية داخل الجامعة.

وفي مستهل الورشة، ألقى الأستاذ الدكتور عارف الحكيمي رئيس الجامعة كلمة تناول فيها أهمية الاتصال المؤسسي الفعال ودوره في تعزيز بيئة العمل الجامعي، وأهمية التواصل المنظم بين مختلف إدارات واقسام وكليات الجامعة بما يسهم في توحيد الجهود وتحسين مستوى الأداء وتعزيز روح الفريق والانتماء إلى الجامعة.

وأوضح رئيس الجامعة أن إقامة هذه الورشة تأتي ضمن الأنشطة العلمية والتطويرية الهادفة إلى رفع مستوى الوعي بالممارسات المؤسسية الفاعلة، ودعم التطوير المهني، وتعزيز التواصل والانتماء الوظيفي، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وجودة الأداء المؤسسي.

وأكد رئيس الجامعة على أن هذه الفعاليات تبرز أهميتها في توفير مساحات للحوار وتبادل الخبرات بين مختلف مكونات الجامعة، بما يدعم توجهات التطوير المستمر ويعزز ثقافة الجودة والعمل المؤسسي، ويتيح للجامعة مواصلة جهودها في بناء القدرات وتطوير الممارسات الأكاديمية والإدارية.

من جهته ألقى الأستاذ الدكتور أحمد شمسان عميد مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة كلمة أكد فيها أهمية تنظيم مثل هذه الفعاليات العلمية والتطويرية، ودورها في دعم جهود الجامعة في مجال التطوير الأكاديمي والإداري، وتعزيز الوعي بالممارسات المؤسسية التي تسهم في الارتقاء بجودة الأداء وتحسين بيئة العمل.

وقد قدّم الدكتور عبده الأكوع رئيس قسم الإعلام محاور الورشة، التي تناولت عدداً من الموضوعات المرتبطة بالاتصال المؤسسي والانتماء الوظيفي، حيث شملت الاتصال والتواصل، والاتصال الفعال، والانتماء والولاء الوظيفي، وتحسين السمعة المؤسسية.

وركزت محاور الورشة على أهمية الاتصال بوصفه أحد المكونات الأساسية للعمل المؤسسي، ودوره في تعزيز التفاعل والتنسيق بين الموظفين، إلى جانب أهمية الاتصال الفعال في دعم بيئة عمل إيجابية قائمة على وضوح المعلومات وتبادلها بصورة مناسبة، بما يساعد على تعزيز التعاون وتحقيق الأهداف المؤسسية.

كما تناولت الورشة مفهوم الانتماء والولاء الوظيفي وأهميته في تعزيز ارتباط الموظفين بمؤسستهم، ودوره في دعم العمل بروح المسؤولية والمشاركة، إضافة إلى مناقشة العلاقة بين الممارسات المؤسسية الفاعلة وتحسين السمعة المؤسسية وتعزيز الصورة الإيجابية للجامعة.

وتخللت الورشة جلسة نقاشية تفاعلية، فُتح خلالها باب الحوار أمام المشاركين لطرح التساؤلات والمداخلات وتبادل الآراء والخبرات حول الموضوعات المطروحة، بما أتاح فرصة لمناقشة التحديات المرتبطة بالاتصال والتواصل في بيئة العمل الجامعي، واستعراض الأفكار والممارسات التي يمكن أن تسهم في تطوير الأداء المؤسسي.

كلية طب وجراحة الفم والأسنان